Produkt zum Begriff Entspannung:
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Entspannung
Wenn sich das Gedankenkarrussel immer schneller dreht, Unruhe und Anspannung mitfahren, kann der frische, herb-süsse Duft der Orangenblüte beim Ausstieg helfen.
Preis: 9.99 € | Versand*: 4.90 € -
Tibetische Entspannung
Tibetische Entspannung , Tibetische Entspannung (Kum Nye) ist eine einzigartige Anleitung für die Yoga Praxis des Kum Nye und beschreibt das Wesetnliche der tibetischen Entspannungsmethoden, die von Tarthang Tulku speziell für den westlichen Lebensstil entwickelt wurde , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 201712, Produktform: Leinen, Beilage: Audio-CD, Auflage: 17002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 144, Abbildungen: mehr als 200 Fotos, Keyword: Atem; Entspannung; Yoga, Fachschema: Entspannung (körperlich, geistig)~Massage~Yoga~Lifestyle, Fachkategorie: Massage~Körper und Geist: Meditation und Visualisierung~Lifestyle, Hobbys und Freizeit, Warengruppe: HC/Entspannung/Yoga/Meditation/Autogenes Training, Fachkategorie: Yoga, Thema: Orientieren, Sekunden: 71, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Dharma Publ.Deutschland, Verlag: Dharma Publ.Deutschland, Verlag: Dharma Publishing, Länge: 289, Breite: 238, Höhe: 17, Gewicht: 936, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger EAN: 9783928758253, Herkunftsland: BULGARIEN (BG), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.50 € | Versand*: 0 € -
Entspannung Räuchermischung
Den Rauchwölkchen der Kräuter zusehen und entspannen - alles wird gut.
Preis: 4.26 € | Versand*: 4.90 € -
Entspannung pur
Entfliehen Sie dem stressigen Alltag und genießen Sie im AKZENT Hotel Goldner Hirsch ein paar Tage voller Entspannung! Enthaltene Leistungen: 2x Übernachtungen im Doppelzimmer, eine Flasche Prosecco auf dem Zimmer, 2x reichhaltiges Frühstück inkl. Smoothie, 2x freie Nutzung der Sauna mit frischem Obst, 1x 3 Gang-Menü nach Wahl (á la carte) mit Begrüßungsaperitif
Preis: 207.00 € | Versand*: 0 €
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen.
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden.
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können.
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Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt.
Ähnliche Suchbegriffe für Entspannung:
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Entspannung Pur
…oder der perfekte Junggesellenabschied für Ladies Enthaltene Leistungen: 2 x Übernachtung im Komfortzimmer inkl. vielfältigem Frühstück, Minibar-Getränke, 1 x 3-Gang-Menü oder Buffet, 1 x Teilkörpermassage (20 Min.), 1 x Ganzkörperpeeling (15 Min.), Nutzung des Wellness- & Fitnessbereichs „Vitalis“, Bereitstellung von Leihbademantel und Saunatasche, Eintritt in die Spielbank Bad Dürkheim - Eintritt ab 18 Jahren nach Vorlage eines gültigen Personalausweises.
Preis: 307.00 € | Versand*: 0 € -
Entspannung Deluxe
Entspannen Sie in unserem Spa-Bereich und entdecken Sie ein Gefühl des Wohlbefindens, welches selbst nach Ihrer Abreise noch anhalten wird. Enthaltene Leistungen: 2 Nächte inklusive reichhaltigem Frühstücksbuffet, täglich Abendessen im Rahmen der Halbpension, eine Wohlfühlanwendung (20Min.) pro erw. Person wählbar aus: Rückenmassage, Peeling oder Körperpackung, tägliche Nutzung der SPLASH Erlebniswelt mit Schwimmbad, Sauna, Fitnessraum & Wellnessbereich, Eintritt in den Indoorspielplatz Galion & Kinderbetreuung, kostenfreie Parkplatznutzung, WLAN Nutzung
Preis: 169.00 € | Versand*: 0 € -
Entspannung PUR
Enthaltene Leistungen: 3 x Übernachtung, 3 x Frühstücksbuffet, 3 x Abendessen als 3-Gang-Menü, 1 x Begrüßungssecco, 1 x Lava Shell Massage (Venusmuschel und warmes Öl), 1 x Fußmassage
Preis: 345.00 € | Versand*: 0 € -
Romantische Entspannung
Romantische Entspannung – Zeit zu zweit in Oberhof. Genießen Sie unvergessliche Momente voller Zweisamkeit – mitten im idyllischen Thüringer Wald. Das Arrangement „Romantische Entspannung“ lädt Sie ein zu 2 Übernachtungen voller Wohlgefühl, umgeben von der Natur und der sanften Ruhe des Rennsteigs. Tauchen Sie gemeinsam ein in die exklusive Wellnesswelt auf 1.350 m² mit Schwimmbad, Saunen und Ruhebereichen – der perfekte Ort, um Körper und Seele in Einklang zu bringen. Enthaltene Leistungen: 2 x Übernachtungen inkl. reichhaltigen Frühstücksbuffet und Prosecco, 1 x Medi Stream Rückenmassage pro Person (15 min), Nutzung der Schwimmbad- und Saunalandschaft auf ca. 1.350m², WLAN
Preis: 149.00 € | Versand*: 0 €
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Warum hat der Betriebsrat einen besonderen Kündigungsschutz?
Der Betriebsrat hat einen besonderen Kündigungsschutz, um seine Unabhängigkeit und Handlungsfähigkeit zu gewährleisten. Ohne diesen Schutz könnten Arbeitgeber Betriebsratsmitglieder leichter loswerden, wenn sie unbequeme Entscheidungen treffen oder Kritik äußern. Der Kündigungsschutz soll somit die Arbeit des Betriebsrats vor Einschüchterung und Repressalien schützen und sicherstellen, dass er seine gesetzlich verankerten Aufgaben im Sinne der Arbeitnehmer wahrnehmen kann. Letztendlich dient der Kündigungsschutz auch der Stärkung der Arbeitnehmerrechte und der Förderung einer fairen Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung.
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer in Bezug auf Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf bezahlten Urlaub, der gesetzlich mindestens 24 Werktage im Jahr beträgt. Zudem haben sie das Recht auf Kündigungsschutz, der sie vor ungerechtfertigten Entlassungen schützt. Bei Kündigungen müssen Arbeitgeber gesetzliche Kündigungsfristen einhalten und in bestimmten Fällen eine Abfindung zahlen.
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer hinsichtlich Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeiten, die in Arbeitszeitgesetzen festgelegt sind. Sie haben Anspruch auf bezahlten Urlaub, der ebenfalls gesetzlich geregelt ist. Arbeitnehmer genießen Kündigungsschutz, der sie vor ungerechtfertigten Entlassungen schützt.
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer im Hinblick auf Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeiten, die in Arbeitszeitgesetzen festgelegt sind. Sie haben Anspruch auf bezahlten Urlaub, der ebenfalls gesetzlich geregelt ist. Arbeitnehmer genießen Kündigungsschutz, der sie vor willkürlichen Entlassungen schützt.
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