Produkt zum Begriff Erholung:
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Erholung Pur!
Enthaltene Leistungen: 2 x Übernachtung im komfortablen Doppelzimmer, 2 x Frühstück vom reichhaltigen Buffet, 1 x Abendessen in einem der umliegenden Restaurants (*Tischreservierung und Gutscheinausstellung erfolgt im Hotel), 1 x ein Sprudelbad für Zuhause, kostenfreie Wellnessbereich-Nutzung inklusive Saunatuch, kostenfreies WLAN im Zimmer, zzgl. Tourismusabgabe 1,00€/Nacht
Preis: 119.50 € | Versand*: 0 € -
Erholung Pur
Die An- und Abreise ist samstags nicht möglich. Enthaltene Leistungen: 3 x Übernachtung , 3 x Regionales und vitales Frühstücksbuffet, 3 x 4-Gang-Abend-Menü , 1 x Gesichts- und Nackenmassage (ca. 20 Minuten), Sowie die Kunzmann's Verwöhnleistungen, zzgl. Kurtaxe, Wenn ein Arrangement über ein langes Wochenende oder Feiertag gebucht wird, müssen 35,00€ p.P. auf den Wochenend-Package-Preis berechnet werden.
Preis: 419.00 € | Versand*: 0 € -
Erholung am Meer
Enthaltene Leistungen: 3 x Übernachtung im komfortablen Zimmer, 3 x reichhaltiges Frühstück vom Buffet, 1 x Abendessen im Rahmen der Halbpension, 1 x Wellnessauszeit für 50 min, 1 x Flasche Wasser auf dem Zimmer, inkl. Nutzung Schwimmbad, Sauna, Fitnessstudio und Yoga-Raum, inkl. Leihbademantel für Ihren Aufenthalt, inkl. Wasser im Schwimmbad, inkl. Nutzung W-LAN
Preis: 468.00 € | Versand*: 0 € -
Bett / Bike / ERHOLUNG
Enthaltene Leistungen: 1 x Übernachtung im komfortablen Hotelzimmer je Person, 1 x Frühstück vom reichhaltigen Buffet je Person, 1 x 3-Gang-Auswahlmenü am Abend je Person, 1 x Lunchpaket am Abreisetag je Person, 1 x Konus-Gästekarte mit zahlreichen Vergünstigungen in der Region je Person
Preis: 99.50 € | Versand*: 0 €
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen.
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden.
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können.
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Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt.
Ähnliche Suchbegriffe für Erholung:
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Erholung pur - 3 Tage in Wernigerode
Pur und günstig, erleben Sie erholsame Tage für sich, einfach entspannen, Sie planen Ihren Tag! 1 Flasche Sekt und eine Tafel Schokolade warten in Ihrem Kühlschrank auf Sie! Enthaltene Leistungen: 2 Übernachtungen, Brötchenservice (zuzüglich und nach Wunsch), 1 x 1 Flasche Sekt & Schokolade im Zimmer, inkl. Tee & Kaffee im Zimmer, inkl. Parkplatz am Haus, Familienspaß o. Zeit zu zweit - Alles ist möglich!, Ruhige Lage in Waldnähe nur 15 Min zum Zentrum
Preis: 119.00 € | Versand*: 0 € -
Erholung pur - 4 Tage in Wernigerode
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Preis: 169.00 € | Versand*: 0 € -
Erholung pur - 5 Tage in Wernigerode
Pur und günstig, erleben Sie erholsame Tage für sich, einfach entspannen, Sie planen Ihren Tag! 1 Flasche Sekt und eine Tafel Schokolade warten in Ihrem Kühlschrank auf Sie! Enthaltene Leistungen: 4 Übernachtungen, Brötchenservice (zuzüglich und nach Wunsch), 1 x 1 Flasche Sekt & Schokolade im Zimmer, inkl. Tee & Kaffee im Zimmer, inkl. Parkplatz am Haus, Familienspaß o. Zeit zu zweit - Alles ist möglich!, Ruhige Lage in Waldnähe nur 15 Min zum Zentrum
Preis: 226.00 € | Versand*: 0 € -
Erholung pur - 6 Tage in Wernigerode
Pur und günstig, erleben Sie erholsame Tage für sich, einfach entspannen, Sie planen Ihren Tag! 1 Flasche Sekt und eine Tafel Schokolade warten in Ihrem Kühlschrank auf Sie! Enthaltene Leistungen: 5 Übernachtungen, Brötchenservice (zuzüglich und nach Wunsch), 1 x 1 Flasche Sekt & Schokolade im Zimmer, inkl. Tee & Kaffee im Zimmer, inkl. Parkplatz am Haus, Familienspaß o. Zeit zu zweit - Alles ist möglich!, Ruhige Lage in Waldnähe nur 15 Min zum Zentrum
Preis: 273.00 € | Versand*: 0 €
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Warum hat der Betriebsrat einen besonderen Kündigungsschutz?
Der Betriebsrat hat einen besonderen Kündigungsschutz, um seine Unabhängigkeit und Handlungsfähigkeit zu gewährleisten. Ohne diesen Schutz könnten Arbeitgeber Betriebsratsmitglieder leichter loswerden, wenn sie unbequeme Entscheidungen treffen oder Kritik äußern. Der Kündigungsschutz soll somit die Arbeit des Betriebsrats vor Einschüchterung und Repressalien schützen und sicherstellen, dass er seine gesetzlich verankerten Aufgaben im Sinne der Arbeitnehmer wahrnehmen kann. Letztendlich dient der Kündigungsschutz auch der Stärkung der Arbeitnehmerrechte und der Förderung einer fairen Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung.
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer in Bezug auf Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf bezahlten Urlaub, der gesetzlich mindestens 24 Werktage im Jahr beträgt. Zudem haben sie das Recht auf Kündigungsschutz, der sie vor ungerechtfertigten Entlassungen schützt. Bei Kündigungen müssen Arbeitgeber gesetzliche Kündigungsfristen einhalten und in bestimmten Fällen eine Abfindung zahlen.
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer hinsichtlich Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeiten, die in Arbeitszeitgesetzen festgelegt sind. Sie haben Anspruch auf bezahlten Urlaub, der ebenfalls gesetzlich geregelt ist. Arbeitnehmer genießen Kündigungsschutz, der sie vor ungerechtfertigten Entlassungen schützt.
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Was ist aktive Erholung?
Was ist aktive Erholung? Aktive Erholung bezieht sich auf gezielte körperliche Aktivitäten, die dazu dienen, den Körper zu regenerieren und zu entspannen. Dabei werden bewusst Übungen wie leichtes Joggen, Yoga oder Schwimmen durchgeführt, um die Durchblutung zu fördern und die Muskeln zu lockern. Im Gegensatz zur passiven Erholung, bei der man sich einfach ausruht, fordert die aktive Erholung den Körper heraus, ohne ihn zu überlasten. Durch diese gezielten Bewegungen kann die Erholung beschleunigt werden und man fühlt sich schneller wieder fit und energiegeladen.
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