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Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur, Taschenbuch von Friedemann W. Nerdinger,Peter Wilke, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler,
Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur, Taschenbuch Von Friedemann W. Nerdinger,peter Wilke, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 978-3-8349-1100-1, Seitenanzahl: 255
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Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur, Fachbücher von Friedemann W. Nerdinger, Peter WilkeDer permanente Wandel ist zum wesentlichen Kennzeichen der Wirtschaftspraxis geworden. Diesen Wandel bewältigen solche Unternehmen am besten, die auf eine stärkere Beteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer setzen. Die Autoren des vorliegenden Bandes – sowohl Forscher als auch Unternehmenspraktiker – gehen der Frage nach, welche Bedingungen für eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur vorliegen müssen und wie sich diese auf den Erfolg von Unternehmen auswirkt. Dargestellt werden Ergebnisse des Projektes „TiM - Transfer innovativer Unternehmensmilieus“, das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert wurde. Ziel war es, die Unternehmenskultur in neun Unternehmen sowie das Zusammenspiel von materiellen und immateriellen Beteiligungsformen der Mitarbeiter in den Unternehmen zu untersuchen. Es wird gezeigt, dass Unternehmen, die über eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur verfügen, erfolgreicher sind.69,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Calaminus, Jessica: Unternehmenskultur in AktionUnternehmenskultur in Aktion , Unternehmenskultur ist der unsichtbare Treiber für wirtschaftlichen Erfolg - oder Misserfolg. Sie beeinflusst das Verhalten und die Entscheidungen von Mitarbeitenden weit stärker, als es vielen Führungskräften bewusst ist. Barbara Graf-Detert, Jessica Calaminus und Ralph Detert bieten eine praxiserprobte Handlungsanleitung zur wirkungsvollen Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur - stets mit dem Ziel, die Wertschöpfung zu steigern. Mit kurzen theoretischen Hintergrundinformationen und einem klaren Fokus auf die praktische Umsetzung im unternehmerischen Alltag enthält es konkrete Empfehlungen, die Sie in die Lage versetzen, die Transformation Ihrer Unternehmenskultur ohne externe Unterstützung erfolgreich selbst in die Hand zu nehmen. Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte und HR-Profis, die erkannt haben, dass eine wertschöpfende Unternehmenskultur in Zeiten steigender Komplexität entscheidend für den Unternehmenserfolg ist. Mit Moderationsplänen, Präsentationen und Checklisten. Inhalte: Kulturanalyse: die Basis für zielgerichtete Veränderungen Subkulturen und Silodenken: Ursache von Konflikten entschlüsseln Partizipative und transparente Werteentwicklung Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Wertschöpfung Praktische Ansätze für Unternehmen mit bestehenden Werten Vorurteile und Missverständnisse zu Werten und Kulturentwicklung aufdecken Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die Unternehmenskultur als strategischen Erfolgsfaktor begreifen und aktiv gestalten wollen. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20250220, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Calaminus, Jessica~Graf-Detert, Barbara~Detert, Ralph, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Arbeitskultur; Barbara Graf-Detert; Entwicklung; Führung; Grundsatz; HR; Jessica Calaminus; Leitlinie; Organisation; Partizipation; Ralph Detert; Unternehmenskultur; Werteprozess; wertschöpfend, Fachschema: Business / Management~Management, Fachkategorie: Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 236, Breite: 173, Höhe: 9, Gewicht: 292, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur, Taschenbuch von Friedemann W. Nerdinger,Peter Wilke, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler,Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur, Taschenbuch Von Friedemann W. Nerdinger,peter Wilke, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 978-3-8349-1100-1, Seitenanzahl: 25569,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur, Fachbücher von Friedemann W. Nerdinger, Peter WilkeDer permanente Wandel ist zum wesentlichen Kennzeichen der Wirtschaftspraxis geworden. Diesen Wandel bewältigen solche Unternehmen am besten, die auf eine stärkere Beteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer setzen. Die Autoren des vorliegenden Bandes – sowohl Forscher als auch Unternehmenspraktiker – gehen der Frage nach, welche Bedingungen für eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur vorliegen müssen und wie sich diese auf den Erfolg von Unternehmen auswirkt. Dargestellt werden Ergebnisse des Projektes „TiM - Transfer innovativer Unternehmensmilieus“, das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert wurde. Ziel war es, die Unternehmenskultur in neun Unternehmen sowie das Zusammenspiel von materiellen und immateriellen Beteiligungsformen der Mitarbeiter in den Unternehmen zu untersuchen. Es wird gezeigt, dass Unternehmen, die über eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur verfügen, erfolgreicher sind.69,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Calaminus, Jessica: Unternehmenskultur in AktionUnternehmenskultur in Aktion , Unternehmenskultur ist der unsichtbare Treiber für wirtschaftlichen Erfolg - oder Misserfolg. Sie beeinflusst das Verhalten und die Entscheidungen von Mitarbeitenden weit stärker, als es vielen Führungskräften bewusst ist. Barbara Graf-Detert, Jessica Calaminus und Ralph Detert bieten eine praxiserprobte Handlungsanleitung zur wirkungsvollen Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur - stets mit dem Ziel, die Wertschöpfung zu steigern. Mit kurzen theoretischen Hintergrundinformationen und einem klaren Fokus auf die praktische Umsetzung im unternehmerischen Alltag enthält es konkrete Empfehlungen, die Sie in die Lage versetzen, die Transformation Ihrer Unternehmenskultur ohne externe Unterstützung erfolgreich selbst in die Hand zu nehmen. Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte und HR-Profis, die erkannt haben, dass eine wertschöpfende Unternehmenskultur in Zeiten steigender Komplexität entscheidend für den Unternehmenserfolg ist. Mit Moderationsplänen, Präsentationen und Checklisten. Inhalte: Kulturanalyse: die Basis für zielgerichtete Veränderungen Subkulturen und Silodenken: Ursache von Konflikten entschlüsseln Partizipative und transparente Werteentwicklung Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Wertschöpfung Praktische Ansätze für Unternehmen mit bestehenden Werten Vorurteile und Missverständnisse zu Werten und Kulturentwicklung aufdecken Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die Unternehmenskultur als strategischen Erfolgsfaktor begreifen und aktiv gestalten wollen. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20250220, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Calaminus, Jessica~Graf-Detert, Barbara~Detert, Ralph, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Arbeitskultur; Barbara Graf-Detert; Entwicklung; Führung; Grundsatz; HR; Jessica Calaminus; Leitlinie; Organisation; Partizipation; Ralph Detert; Unternehmenskultur; Werteprozess; wertschöpfend, Fachschema: Business / Management~Management, Fachkategorie: Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 236, Breite: 173, Höhe: 9, Gewicht: 292, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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